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最近遇到点烦心事，想问问大家：我收到了offer，但被公司告知不会录用了，这是否合法呀？

发生了啥呢？一言带你入坑～💔

“有一天中午，我激动地收到了一家外企的offer，虽然工资稍微低了点，但那可是我梦寐以求的公司啊！我对offer里的一些条款有疑问，准备下午打电话咨询，没想到HR主动找我，说总部正在进行部门调整，暂时不招人了。让我别再等着，心情瞬间就从云端掉到了谷底！🤯

既然发了offer，怎么又说不招人呢？我辛苦找工作还承受了这种折磨，真的很崩溃……”

武汉的网友“花野Shine”对这事做了个分析：

“其实，要约是有法律效应的！根据《合同法》，要约和承诺是构成合同的两个重要要素。要约，就是公司表示想聘用你的意思，也就是和你建立劳动关系的承诺。如果你收到offer并同意了，这就意味着‘契约’成立了！”

“要约在受邀人还没有承诺之前是可以撤销的，但有两种情况下不能撤销：一是要约人明确了承诺期限，二是受邀人已经进行了辞职等准备工作。这种情况下，要约是不能撤销的！”

“所以，如果你遇到这种被撤销offer的情况，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，获得赔偿的可能性还是很大的哦！不过，赔偿的金额会根据个人情况和实际损失来评估。”

希望大家在求职路上都能顺利，别被这些小插曲影响心情！💪✨